🚀 Pilot · Beperkt beschikbaar

Je hebt maanden gezocht. Ze vertrekken binnen een jaar.

1 op de 3 nieuwe medewerkers vertrekt. Niet door een betere baan. Maar omdat ze iets anders verwachtten dan ze kregen.

In 5 stappen naar een glashelder functieprofiel. Zonder vaagheid, zonder aannames.

Pilotprijs: €49 per functieprofiel

Maak je eerste profiel

Geen account nodig · Klaar in 5 minuten

Minder verloop

Geen verrassingen na 3 maanden. Geen 'dit bedoelde ik niet'

Sneller de juiste match

Je selecteert niet op cv, maar op wat de rol écht vraagt. Dat scheelt tijd, gesprekken en twijfel

Rust in je team

Nieuwe mensen snappen hun verantwoordelijkheid, tempo en speelruimte vanaf dag één.

Van vaag naar glashelder in 5 stappen

Waarom mensen vertrekken binnen een jaar?

Niet omdat ze niet kunnen, maar omdat vooraf niet duidelijk was wat succes betekent. In minder dan 5 minuten heb je helder wat je verwacht van deze rol.

1

Stap 1: Functietitel

Kies de meest gebruikte functienaam.

Is de rol nieuw?

Kies dan de naam die het doel van de functie het best weergeeft.

2

Stap 2: Werkgebied

Kies het primaire resultaatgebied van de rol.

Waar wordt de meeste tijd aan besteed?

Maak één duidelijke keuze.

3

Stap 3: Functieniveau

Bepaal het niveau waarop de rol opereert:

Operationeel
< 3 mnd

Tactisch
3–12 mnd

Strategisch
> 12 mnd
4

Stap 4: Kerntaken

Selecteer de belangrijkste taken van de rol.

Focus op wat deze functie écht oplevert, niet op bijzaken.